岗位职责：
1、 员工的入职手续办理：及时准确的收集员工信息，办理员工入职所需的所有手续。
2、 及时完成人事基础数据的整理和各种基础报表。
3、 及时准确地维护员工档案信息，确保员工档案信息的准确度。
4、 按规定及时为员工办理五险一金的缴纳和退出。
5、 按时间节点，及时完成五险一金基数确定和申报。
6、 按时间节点，办理员工的合同签订、续订、试用期管理、转正定级等手续的办理和跟踪。
7、 及时办理员工的离职手续。
8、 协助办理员工关系涉及到的劳动纠纷。
9、 及时办理员工工伤申报、生育保险、退休、退职等事宜。
10、及时办理各种与劳动关系相关的其它手续。
11、领导安排的其它工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业；
2、有2~3年员工关系操作实务；
3、熟悉国家相关法律法规；
3、熟练操作办公软件；
5、认真仔细，有较强的逻辑思维、沟通能力。
6、有积极主动工作的意愿。

福利：
完善的福利，保证您兼顾工作和陪伴家人，具体如：
1.公司按规定缴纳五险一金（医疗险、养老险、失业险、生育险、工伤险、公积金）；
2.公司配备食堂，提供科学、营养健康的一日三餐；
3.干净整洁的宿舍（可申请），配套齐全，近在咫尺；
4.公司提供班车，方便您上下班；
5.享受国家规定的法定节假日，同时，春节、五一、十一，发放节日礼品；
6.公司设有篮球场和专门健身场所、定期开设瑜伽班等，丰富您的业余生活；
7. 普爱子女暑期托管班，聘请正规学校老师带班，解决您的孩子暑期无人看管的后顾之忧；
8. 每年一次员工家庭日，邀请您的家人走进公司，感受普爱文化，共享美好时光……